HRflag 薪酬福利峰会 2023.3.30 随着后疫情时代的到来,国内雇佣市场供需结构发生了深刻的变化,这种变化给企业传统的薪酬激励方式带来全新的挑战。完善的薪酬福利待遇、成熟的平台和强有力的薪酬福利解决方案,在日益激烈的人才争夺大战中才能赢得竞争先机 。由中国领先的人力资源管理智库HRflag举办的,以“整体回报战略的新范式”为主题的“2023HRflag薪酬福利峰会”于3月30日在京举办。 中瑞方胜人力资源科技(北京)有限公司(简称:中瑞方胜)作为横跨与融合人力资源和财税两大专业服务领域的综合服务提供商受邀参加本次年会并分享专业主题。
现场来自辉瑞、蒙牛、中石油等国内外知名企业管理者、人力资源行业思想领袖、人力资源行业资深专家通过一个个精彩主题与现场来宾一同探寻薪酬管理的发展动态,揭示福利激励的价值回归,赋能个人与企业的发展,共谋后疫情时代企业破局重生的未来。
中瑞方胜业务总监黄卫兰在本次峰会上就近期大家普遍关注的个人养老金及与养老关系,分享了《职场人个人养老金全攻略》,帮助职场人正确理解个人养老金政策,提前部署做好规划。
现场来自辉瑞、蒙牛、中石油等国内外知名企业管理者、人力资源行业思想领袖、人力资源行业资深专家通过一个个精彩主题与现场来宾一同探寻薪酬管理的发展动态,揭示福利激励的价值回归,赋能个人与企业的发展,共谋后疫情时代企业破局重生的未来。
中瑞方胜业务总监黄卫兰在本次峰会上就近期大家普遍关注的个人养老金及与养老关系,分享了《职场人个人养老金全攻略》,帮助职场人正确理解个人养老金政策,提前部署做好规划。
黄卫兰女士认为:疫情这几年无论对于国家、企业还是个人来讲都是非常具有挑战的几年。政府为助力经济快速恢复,保障经济主体生存,保障就业稳定出台了大量优惠政策的同时,也需要积极应对人口老龄化,三大支柱发展不平衡的问题,构建功能更加完备,多层次、多支柱的养老保险体系势在必行。在此过程中黄卫兰从专业角度分享了职场人应如何理解个人养老金政策,如何进行个税的测算与汇缴,并通过数个实例分析了个人养老金与养老的关系及对退休的影响,满满干货使现场与会者受益匪浅。
现场来自辉瑞、蒙牛、中石油等国内外知名企业管理者、人力资源行业思想领袖、人力资源行业资深专家通过一个个精彩主题与现场来宾一同探寻薪酬管理的发展动态,揭示福利激励的价值回归,赋能个人与企业的发展,共谋后疫情时代企业破局重生的未来。
中瑞方胜业务总监黄卫兰在本次峰会上就近期大家普遍关注的个人养老金及与养老关系,分享了《职场人个人养老金全攻略》,帮助职场人正确理解个人养老金政策,提前部署做好规划。
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中瑞方胜业务总监黄卫兰在本次峰会上就近期大家普遍关注的个人养老金及与养老关系,分享了《职场人个人养老金全攻略》,帮助职场人正确理解个人养老金政策,提前部署做好规划。
除了优势产品展示以外,中瑞方胜的展台也以其涵盖薪酬、会计、税务、审计、人力资源服务、灵活用工、管理咨询、职业技能培训、系统服务、商务服务等丰富的产品体系,受到了众多参会者的高度关注。同时,结合中瑞方胜分享的个人养老金主题,与会者也纷纷驻足中瑞方胜展台与专业老师进行个人养老金定制化方案的交流探讨。
未来,中瑞方胜将持续打造人力资源服务创新型服务场景,以创新驱动人力资源服务高质量发展,探索具有鲜明特色的创新和可持续发展之路,聚焦企业需求,深耕主业,不断为广大企业提供跨领域、跨行业的多元化的服务和价值,助力行业高质量发展。
现场来自辉瑞、蒙牛、中石油等国内外知名企业管理者、人力资源行业思想领袖、人力资源行业资深专家通过一个个精彩主题与现场来宾一同探寻薪酬管理的发展动态,揭示福利激励的价值回归,赋能个人与企业的发展,共谋后疫情时代企业破局重生的未来。
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