2024年中国国际服务贸易交易会（简称：服贸会）于2024年9月12日-9月16日在京举办。本届服贸会继续秉承“全球服务、互惠共享”的主题，聚焦“共享智慧服务，共促开放发展”，吸引80多个国家和国际组织设展办会。

　　服贸会商务服务专题展的“重头戏”——“人力资源服务业融合发展大会”9月14日在首钢园举办。本次大会聚焦新质生产力，释放人力资源发展新动能，围绕人力资源前沿问题和发展新趋势开展研讨，凝聚服务合作共识，共促服务经济繁荣发展。中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司创始人、董事、总经理杜成受邀出席本次大会，并发表题为《守正出奇，改革践行——专业细分赛道寻机遇》的主旨演讲。

　　杜成在主旨演讲中首先提到，根据二十届三中全会总方案的精神，人力资源产业的新格局将更加注重人才的高质量发展和优化配置，更加重视数字化和智能化人才的培养和发展，这是适应时代发展的必然选择，也是推动我国经济高质量发展的重要途径。在此基础上，以人才培养与薪社税产品革新服务为突破点的人力资源统一大市场的人力资源服务新格局逐步建立。在新格局下，人力资源产业将推动人才与产业双链融合，着力促进高质量充分就业，支持人才的创新创业和职业发展。同时，明确优化人才流动配置机制的重要性，将促进人才资源的高效利用和合理配置，为经济社会发展注入新的活力，逐步构建起一个高效规范、公平竞争、充分开放的人力资源统一大市场。

　　此外，他还提到，2024年以后税收征管、税种优化调整等或将成为新一轮财税体制改革重点关注领域，依托技术手段的不断升级，税审联动性更为密切，管理将进一步增强。中瑞方胜借助AI智能技术自主研发的搭建而成的书薪系统与“税友”全面联通后，具有强大的薪税计算与服务能力，拥有多项发明专利及软件著作权，让人力资源服务与科技数智化得到完美融合。

　　演讲的最后，他从新质生产力视角出发，分享了从提供传统灵活用工模式如何转变为更高效、且更具适应性的新质化灵活就业保障体系模式；应对现今火热的企业出海，第三方机构应从何种角度考虑为企业提供切实有效的薪税服务；在逐渐步入老龄社会后的新人口结构下如何探索新产品赛道；以及AI、数字化对人力资源产业的影响等方面进行了深入分析。他的分享为行业转型升级提供了全新的思路，拓宽了行业视野，为行业企业找准优质细分赛道，做好自身发展定位提供了切实有效的经验和启示。

　　科技创新是新质生产力发展的核心驱动力，专业细分赛道是新时代赋予我们的新机遇。中瑞方胜将秉承“精准定位、创新驱动、深耕细作、开放合作”的理念，积极发挥专精特新企业优势，持续加速创新驱动引擎，加大自主研发、技术创新力度，进一步提升综合竞争力，在专业细分赛道上做深、做精、做强，努力践行新质生产力，积极推动人力资源服务业的高质量发展。