2024年8月29日，余杭区人力社保局党委委员、副局长沈芳明，余杭区国投集团党委委员、董事、副总经理杨敏等一行领导到中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司走访调研。中瑞方胜董事、总经理杜成，副总经理马楠及双方有关单位和部门负责人等参加调研座谈。双方就新经济形势下行业热点政策、企业发展、人才需求发展态势，如何满足市场的多样性需求等问题进行了充分交流与探讨。

　　中瑞方胜董事、总经理杜成首先代表公司对沈芳明副局长一行的到来表示热烈欢迎。随后中瑞方胜商务总监胡军代表公司介绍了中瑞方胜发展历程、业务体系、团队构成等情况。他在介绍中提到中瑞方胜深耕行业已近20年，已实现全国化布局，在北京、上海、广州等地开设20多家分支机构；精准研判市场建立了人力资源服务、财税服务、管理咨询服务、系统服务、法律服务及商务服务六大服务体系，为各类企业提供招聘、人事外包、薪税、企业出海、产业园运营、职业技能培训、等全方位、一站式专业人力资源及财税相关服务；凭借行业领先技术优势，中瑞方胜先后获得“北京市专精特新中小企业”、“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”等认定。

　　在座谈中，杜成表示：新经济时代下，新质生产力正以前所未有的速度和力量，引领着社会进步与经济发展。数字化、人工智能、云上服务加快促进了人力资源科技的发展。在人力资源数字化的转型与变革过程中，中瑞方胜一直以人力资源与财税跨界融合为核心优势竞争力，契合国家科技发展战略，以科技赋能驱动业务创新为发展目标，积极推动数字化创新赋能人力资源服务，持续深化“数字技术＋人力资源服务”理念，在新业态、新场景中不断丰富产品和创新业务模式。借助AI智能技术自主研发搭建而成的书薪系统，依托数据智能服务为企业人力资源管理赋能、赋智、赋值，为促进公司自身发展及人力资源服务行业高质量发展作出不懈努力。

　　沈芳明副局长首先充分肯定了中瑞方胜几年来取得的骄人成绩和行业影响力。他表示，余杭区作为浙江的创新高地，近年来，致力于打造多层次、多元化的人力资源市场格局，加快构建功能健全、特色明显、专业突出的人力资源服务产业体系，高站位高起点打造出“永不落幕的人才枢纽”。双方未来应充分发挥各自地域优势与特点，在人力资源服务模块和人力资源产业园等多领域开展全方位务实合作，推动企业发展、人才引育、服务赋能、人力资源服务产业集聚等，促进人力资源服务行业高质量发展。

　　会前，在中瑞方胜副总经理马楠的带领下，沈芳明一行实地参观中瑞方胜办公区、党员活动室、员工天地及员工办公区域。