2023年4月20日，由中国最具影响力的人力资源会员组织-智享会举办的中国薪酬福利年会在北京隆重举行。中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司（简称：中瑞方胜）作为横跨与融合人力资源和财税两大专业服务领域的智慧服务提供商受邀参加本次年会并分享专业主题。

　　近年来企业对弹性福利的投入成本水涨船高，福利发放流程繁琐缺乏人性化，福利产品千篇一律，员工满意度大打折扣，未达到企业弹性福利的预期效果。尤其在疫情的大环境下，企业既要考虑节省成本问题，又要考虑不同层级员工福利的满意度。传统福利模式难以满足员工多样化体验与风险保障诉求，数字化员工整体福利逐步成为人才管理的核心之一。

　　中瑞方胜薪酬福利管理高级顾问胡军出席本次年会，并分享了题为《企业和员工如何“谋求”真正的福利》的主题演讲。他从企业福利现状的战略分析、企业福利体系搭建的关键部分、未来企业福利变革趋势出发，提出了他独到的见解与实用的战略建议。

　　在此次分享中他认为：企业福利体系搭建的关键部分应从策略、管理、执行、结果这四个方面去把控。福利的范畴在不断扩大，从之前企业内部员工通过对福利的选择提升幸福感与归属感，到现在福利作为企业的“社交货币”，逐步成为树立企业对外良好形象的推手。企业和员工谋求到真正合适的福利，不仅可以帮助企业从根本上解决福利成本问题提供实用性的战略建议，使企业短期应急，并在中长期得到根本性转变，并且对企业吸引人才也将起到重要作用。

　　随着疫情总体趋势向好，经济正在日趋回暖。中瑞方胜以企业成本控制为出发点，将中瑞方胜可以助力企业有效进行成本控制，复工复产的优势服务：灵活用工服务、兴企通企业运营全流程解决方案及书福弹性福利管理平台，为现场与会者进行了展示。三项服务准确结合了企业需求特点，将企业战略目标与落实方案有效结合，助力企业灵活、合规、快速落地执行，吸引了与会者的高度兴趣与关注。

　　未来，中瑞方胜将持续打造人力资源服务创新型服务场景，以创新驱动人力资源服务高质量发展，探索具有鲜明特色的创新和可持续发展之路，聚焦企业需求，深耕主业，不断为广大企业提供跨领域、跨行业的多元化的服务和价值，助力行业高质量发展。